Der Begriff Compliance steht für die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und ethischen Standards. Auch im Gesundheitswesen zählen regelkonformes und verantwortungsbewusstes Handeln zu den wichtigsten Aspekten der täglichen Arbeit. Das klingt selbstverständlich, ist es aber nicht. Warum?
Damit Mitarbeitende die gewünschte Sicherheit im Handeln überhaupt gewinnen, müssen sich Compliance-Schulungen an den spezifischen internen Vorgaben ihrer jeweiligen Einrichtung orientieren – also sachlich richtig, wiedererkennbar und verständlich sein. Ein für alle Organisationen gültiges und gleichzeitig wirksames Compliance-Modul kann es also nicht geben, das ist Fakt.
Die Konzeption unseres Lernmoduls „Compliance im Gesundheitswesen“ löst das Problem, indem es Basisinformationen einerseits und individuelle Vorgaben der Organisation andererseits gleichzeitig in einem Modul abbildet. Über eigens vorgefertigte Platzhalter können wir die spezifischen Regelungen schnell und damit günstig integrieren und das Lernmodul auf das Corporate Design abstimmen. Auf diesem Weg entsteht eine digitale Lerneinheit, die exakt auf die Anforderungen vor Ort zugeschnitten ist und den Mitarbeitenden die unverzichtbare Handlungssicherheit im Arbeitsalltag verleiht.
Das Web-Based-Training ist modular aufgebaut: Je nach Bedarf können alle Themen oder nur einzelne Bausteine eingesetzt werden – mit oder ohne Pretest, mit oder ohne Abschlusstest. Es umfasst folgende Themenkomplexe:
- Was bedeutet Compliance?
- Hinweisgeber- und Meldesystem
- Antikorruption
- Interessenkonflikte und Nebentätigkeiten
- Beschaffung und Vergabe.
Wir liefern die individuell angepasste Schulung im etablierten SCORM-Format – wahlweise deutschsprachig oder multilingual. Die Lernzeit für das Gesamtmodul beträgt etwa 45 Minuten. Alle vorgesehenen Anpassungen an die spezifischen Gegebenheiten der Organisation sind im Preis bereits enthalten.
Wenn Sie mehr erfahren oder das Modul testen wollen, schreiben Sie einfach kurz an interesse@qualitus.de oder rufen Sie an – wir freuen uns auf Sie.
