… nehme mir alles, nur nicht meine Vorurteile – hat der Vater des Bloggers immer gesagt. Vorurteile sind nicht per se des Teufels, sie helfen auch, sich in einer immer komplexer werden Welt zurecht zu finden. Sie schützen vor kognitivem Chaos. Alles gut also? Nein, nein und nochmals nein. Vergebene Chancen und verzerrte Beurteilungen im beruflichen Alltag lauern überall und ständig. Unser neues Lernmodul schützt.
Was, wenn allein ein Name eine bestimmte Assoziation auslöst? Wenn wir nur aufgrund des ersten Eindrucks sofort Annahmen darüber treffen, welche Schwächen, Stärken oder Leidenschaften jemand hat? Unconscious Bias ist in aller Munde, und dies zu Recht. Unconscious Bias sind unbewusste kognitive Verzerrungen und andere unbewusste Denkmuster, die tief in uns verwurzelt sind. Einerseits vereinfachen sie den Alltag. Andererseits haben sie Nachteile durch das eben unbewusste Zusammenspiel von Beobachtung, Interpretation und Bewertung. Solche Denkmuster lassen sich nicht einfach ablegen. Wenn sich Mitarbeitende und Führungskräfte jedoch die Prozesse vor Augen führen, sind rationalere Entscheidungen und ein anderes Verhalten möglich. Wie das geht? Spielerisch mit unserem neuen Lernmodul Unconscious Bias. Einen ersten Eindruck erhalten Sie hier, mehr Informationen, wenn Sie uns einfach anrufen.
