Arbeiterwohlfahrt Bundesverband e. V. (AWO)

Um auch künftig den Bildungsbedarf decken zu können, baute der AWO-Bundesverband in Zusammenarbeit mit der Qualitus GmbH ein trägerübergreifendes E-Learning für Pflege-personal auf und schulte Tutoren und Administratoren. Das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln geht davon aus, dass bis 2050 aufgrund der Überalterung der Gesellschaft in Deutschland weitere 1,45 Mio. Pflegeheimplätze benötigt werden. Um auch künftig die Qualifizierung des dafür notwendigen Personals decken zu können, setzt der AWO-Bundes-verband auf E-Learning. Da weder die Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtungen, noch die Einrichtungen in der Altenpflege über eine ausreichende Infrastruktur verfügen, um diese Lehr- und Lernformen umsetzen zu können, sollte mit einem durch den Europäischen Sozialfond und das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projekt ein erster Meilenstein gelegt werden.

Qualitus Lösung
Der AWO-Bundesverband vertraute bei der Durchführung des Projekts eLIA (E-Learning Infrastruktur in der Altenpflege) auf die umfassende Unterstützung der Qualitus GmbH, die neben der Bereitstellung und der Anpassung der technischen Infrastruktur auch die Schulungen durchführte und den Support für alle anstehenden Fragen gewährleistete.

Auf Basis der Lernplattform ILIAS baute Qualitus in einer zehnmonatigen Projektlaufzeit eine trägerübergreifende E-Learning-Infrastruktur auf, bildete rund 90 Lehrkräfte zu Teletutor/-innen aus und schulte 15 weitere Personen zu ILIAS Administratoren. So sollten die Multiplikatoren in den Einrichtungen der AWO gewonnen und für die besondere Situation der Online-Betreuung sensibilisiert und vorbereitet werden. „Im Hinblick auf den zu erwartenden Bil-dungsbedarf ist es sehr motivierend, in diesem Bereich unterstützend tätig zu sein", resümiert Anne Mindrup, Projektleiterin bei der Qualitus GmbH.

Erweiterung der Kompetenz
Herr Bartels vom AWO Bundesverband ist zufrieden: „Für die Arbeiterwohlfahrt war es ein großer Zugewinn, sich mit ‚Neuen Medien’ im Arbeitsfeld der eigenen inner- und außer-betrieblichen Bildung zu beschäftigen.“ Er ist überzeugt, dass dadurch zahlreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtungen der Arbeiterwohlfahrt für diese Form der Organisation von Bildung gewonnen werden konnten. Einige Institutionen arbeiten eigenständig auf der im Projekt eingerichteten Plattform weiter. Erfreulicherweise legten die Projektpartner großen Wert auf Nachhaltigkeit und initiierten direkt nach Abschluss des Projekts die Gründung des Vereins eLiP (E-Learning in der Pflege e.V.). Der Verein ermöglicht es nun Einrichtungen der Aus-, Fort- und Weiterbildung im Pflegebereich, mit geringen Anfangsinvestitionen und -risi-ken ins E-Learning einzusteigen.

Nachhaltigkeit des Projektes
Sie hierzu das Projekt eLiP